Mediation für Unternehmen und Organisationen

Wenn nichts mehr geht!

Sowohl innerhalb von Unternehmen und Organisationen als auch in ihren Beziehungen nach Außen ist die Mediation bei konkreten Konflikten, kontroversen Auseinandersetzungen und strittigen Verhandlungen ein adäquates Instrument, um nachhaltige Lösungen herbeizuführen.

Bei internen Konflikten, wie z.B. zwischen einzelnen Mitarbeitern, Abteilungen, Führungskräften oder innerhalb der Unternehmensleitung, besteht die Gefahr erheblicher Lasten durch negative Entwicklung von Arbeitsklima, Arbeitsabläufen und Beziehungen. Das endet schlussendlich meist auch in negativen monetären Entwicklungen. Kurz: schlechtere Geschäfte!!!

Hier trägt die Mediation zu einem "rationalen" Umgang mit dem Konfliktthema bei, um die potentiellen "Business-Bremsen" zu lösen und wieder Gas geben zu können.

Bei externen Konflikten, wie z.B. zu anderen Gesellschaften, Kunden, Lieferanten oder Anliegern leidet oft die jeweilige Geschäftsbeziehung oder sie wird sogar einfach eingestellt.

Hier unterstützt die Mediation die Parteien bei der Rückkehr zu einem partnerschaftlichem Umgang, neuem Schwung in der Geschäftsbeziehung und einem wertschätzenden Umgang miteinander.

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